Non dirò il mio nome per una ragione di privacy, comunque tanto per capire l'ambito io sono uno sviluppatore php.
La mia esperinza lavorativa è di quasi 15 anni, ed al momento lavoro tramite una società di consulenza, sugli applicativi del catasto italiano.
Nel tempo libero, spesso mi trovo ad inviare dei curriculum in giro, possibilmnete fuori dall'italia, per capire, se non altro, che aria tira.
La scorsa settimana ho inviato un curriculum a Booking.com che ha la sede ad amsterdam.
Sincermanete non so cosa farei per poter lavorare in un posto come quello, se non altro tenendo conto del tipo di mansioni che svolgo oggi e della paga che percepisco quì.
Non che la paga sia male, ma non c'è proporzione con quello che succede fuori della Itaglia.
Subito dopo aver inviato il curriculum ho ricevuto una risposta con dentro questo testo:
The responsible recruiter will contact you shortly about possible next steps.
After the recruitment procedure is completed you might receive an invite for a survey about the recruitment procedure. Your answers in this survey will be processed completely anonymous.
We wish you the best of luck with this application,
In realtà il primo messaggio non conteneva solo questo testo ma anche la descrizione della posizione a cui avevo "applicato" il mio cv e tutto il resto.
Questa cosa mi ha fatto molto piacere, non tanto perchè speravo in un esito positivo, ma perchè mi dava la sensazione di trovarmi difronte ad un percorso strutturato, di cui almeno si riusciva a comprendere le traiettorie.
Credo che sia normale, se ho indicazioni se non altro posso capire meglio cosa si aspettano e dove posso provare ad entrare e dove no.
Ora dopo una settimana circa ricevo una mail in cui veniva rifiutata la mia candidatura.
La mail è molto cortese e nella parte centrale riporta un testo di questo tipo:
We have reviewed your CV and application; however we are unable to offer you an interview at this time. While we were impressed with your background and experience, we have concluded that other candidates' qualifications more closely match the requirements for this position.
However, the situation is constantly changing and we shall keep your details on file for six months for future reference. If you do not want us to do this, please let us know as soon as possible.
Quindi uno potrebbe pensare: daccordo è andata male ma non tanto.
Magari la prossima volta le cose andranno meglio...
Poi se non altro per assecondare le mie caratteristiche ossessive, ho cominciato a ricercare questa frase su google ed ho trovato in giro su internet molte lettere di rifiuto che condividevano un testo simile.
Queste sono alcuni dei link che ho trovato su cercando su google :
http://www.workcoachcafe.com/2012/04/30/how-to-leave-your-job-in-good-hands-why-you-should/
http://www.hrtogo.com/FreeArea/Recruiting/SamAppRejectLetter.asp
http://forums.anandtech.com/archive/index.php/t-185204.html
Ma la cosa che mi ha stupito ancora di più è che prima di quella data c'erano delle varianti meno raffinate che contenevano un testo simile... una sorta di prototipi da cui poi si era sviluppata l'attuale forma di rifiuto.
Questa ricerca, dopo un po', ha quasi preso la forma di una ricerca darwiniana, in cui si potevano rintracciare le varie linee evolutive che quella lettera aveva percorso prima di arrivare nella mia cassella della posta.
Ho letto anche storie che parlano di centinaia di curriculum inviati ogni giorno, e queste storie sottendono una necessità di abbreviare e semplificare le procedure.
Però, se posso essere sincero, la società in cui lavoro è realmente molto grande eppure non mi sembra che in arrivo ci siano questi milioni di curriculum, o comunque non così tanti da non poter rispondere: no, grazie. Dall'altro, dato che google esiste, potrebbero cambiare almeno una volta all'anno la lettera in cui si dice no grazie.
In modo che la gente non possa incrociare i dati.
Comunque la cosa che ancora mi infastidisce è la parte del rifiuto che prima lusinga e poi dice no, e poi comunque lascia uno spiraglio ad una futura richiamata. Questa parte mi da fastidio.
Del resto essendo una lettera standard di rifiuto, questa cosa chiaramente non ha alcun significato,
se non quello di rassicurare, lasciare una sensazione di rifiuto/non rifiuto e mantenere un' immagine aziendale rassicurante e gentile.
Questo atteggiamento mi sembra certamente manipolatorio e poi non mi sembra corretto fare marketing nella mail di rifiuto di un curriculum.
Questo è tutto
Spero di non avervi annoiato troppo
Comunque se siete capitati quì ed avete ricevuto la stessa lettera
Non sentitevi soli
:)
La mia esperinza lavorativa è di quasi 15 anni, ed al momento lavoro tramite una società di consulenza, sugli applicativi del catasto italiano.
Nel tempo libero, spesso mi trovo ad inviare dei curriculum in giro, possibilmnete fuori dall'italia, per capire, se non altro, che aria tira.
La scorsa settimana ho inviato un curriculum a Booking.com che ha la sede ad amsterdam.
Sincermanete non so cosa farei per poter lavorare in un posto come quello, se non altro tenendo conto del tipo di mansioni che svolgo oggi e della paga che percepisco quì.
Non che la paga sia male, ma non c'è proporzione con quello che succede fuori della Itaglia.
Subito dopo aver inviato il curriculum ho ricevuto una risposta con dentro questo testo:
The responsible recruiter will contact you shortly about possible next steps.
After the recruitment procedure is completed you might receive an invite for a survey about the recruitment procedure. Your answers in this survey will be processed completely anonymous.
We wish you the best of luck with this application,
In realtà il primo messaggio non conteneva solo questo testo ma anche la descrizione della posizione a cui avevo "applicato" il mio cv e tutto il resto.
Questa cosa mi ha fatto molto piacere, non tanto perchè speravo in un esito positivo, ma perchè mi dava la sensazione di trovarmi difronte ad un percorso strutturato, di cui almeno si riusciva a comprendere le traiettorie.
Credo che sia normale, se ho indicazioni se non altro posso capire meglio cosa si aspettano e dove posso provare ad entrare e dove no.
Ora dopo una settimana circa ricevo una mail in cui veniva rifiutata la mia candidatura.
La mail è molto cortese e nella parte centrale riporta un testo di questo tipo:
We have reviewed your CV and application; however we are unable to offer you an interview at this time. While we were impressed with your background and experience, we have concluded that other candidates' qualifications more closely match the requirements for this position.
However, the situation is constantly changing and we shall keep your details on file for six months for future reference. If you do not want us to do this, please let us know as soon as possible.
Quindi uno potrebbe pensare: daccordo è andata male ma non tanto.
Magari la prossima volta le cose andranno meglio...
Poi se non altro per assecondare le mie caratteristiche ossessive, ho cominciato a ricercare questa frase su google ed ho trovato in giro su internet molte lettere di rifiuto che condividevano un testo simile.
Queste sono alcuni dei link che ho trovato su cercando su google :
http://www.workcoachcafe.com/2012/04/30/how-to-leave-your-job-in-good-hands-why-you-should/
http://www.hrtogo.com/FreeArea/Recruiting/SamAppRejectLetter.asp
http://forums.anandtech.com/archive/index.php/t-185204.html
Ma la cosa che mi ha stupito ancora di più è che prima di quella data c'erano delle varianti meno raffinate che contenevano un testo simile... una sorta di prototipi da cui poi si era sviluppata l'attuale forma di rifiuto.
Questa ricerca, dopo un po', ha quasi preso la forma di una ricerca darwiniana, in cui si potevano rintracciare le varie linee evolutive che quella lettera aveva percorso prima di arrivare nella mia cassella della posta.
Ho letto anche storie che parlano di centinaia di curriculum inviati ogni giorno, e queste storie sottendono una necessità di abbreviare e semplificare le procedure.
Però, se posso essere sincero, la società in cui lavoro è realmente molto grande eppure non mi sembra che in arrivo ci siano questi milioni di curriculum, o comunque non così tanti da non poter rispondere: no, grazie. Dall'altro, dato che google esiste, potrebbero cambiare almeno una volta all'anno la lettera in cui si dice no grazie.
In modo che la gente non possa incrociare i dati.
Comunque la cosa che ancora mi infastidisce è la parte del rifiuto che prima lusinga e poi dice no, e poi comunque lascia uno spiraglio ad una futura richiamata. Questa parte mi da fastidio.
Del resto essendo una lettera standard di rifiuto, questa cosa chiaramente non ha alcun significato,
se non quello di rassicurare, lasciare una sensazione di rifiuto/non rifiuto e mantenere un' immagine aziendale rassicurante e gentile.
Questo atteggiamento mi sembra certamente manipolatorio e poi non mi sembra corretto fare marketing nella mail di rifiuto di un curriculum.
Questo è tutto
Spero di non avervi annoiato troppo
Comunque se siete capitati quì ed avete ricevuto la stessa lettera
Non sentitevi soli
:)
Commenti
- Il sistema di scrematura automatica dei CV è molto approssimativo: l'ATS in uso difficilmente riesce ad interpretare correttamente il contenuto di un CV in PDF.
- Il sistema delle raccomandazioni blocca quasi chiunque non sia stato introdotto da un "referente" interno.
Lascia perdere e rivolgiti ad altre aziende...